如何接招血型面试问题

 企业面试问血型看星座,昨天在厦大举办的校友企业专场招聘会,一些毕业生遇到这样的新招。
  
不过,企业一再强调说,血型、星座并非招聘的决定因素,只是“了解了解”,作为一种参考。
  
当日,在厦大三家村举办的这场针对2011届毕业生的招聘会上,一家物流企业的招聘代表在询问了一位求职毕业生一 些常见问题后,突然问:你是什么血型?
  
女生答曰,AB型。
  
招聘代表笑着说:AB型容易走极端哦!
  
这位要求匿名的厦大法学专业的女研究生在接受本报采访时说,她后来还问了我的星座,还好我是天蝎座,属于那种追求完美的人。

这家招聘企业后来在被本报问及此事时坦承,的确问了应聘者血型和星座,但是,这些绝不是决定因素,只是“了解了解”,作为一种参考。

她说,如果他(她)符合我们要求,血型或星座又是我们期望的,那就更完美了。
  
那么,他们期望的血型和星座是怎么样?企业列举的例子是,例如人力资源岗位中,属于档案管理的,也许O型血的人并不适合,他(她)就比较适合被安排到人力资源开发的岗位,因为O型血的人普遍比较有激情。
  
企业大吐苦水说,要找到一个合适的人越来越难,所以,越来越多企业在面试中引入诸如血型、星座的人格测试,我们也只是在摸索之中。

不过,身经百战的大学毕业生对此已经见怪不怪了,懂得如何见招拆招,厦大法学院的那位女生说,企业招聘的新招怪招,“面经”上都有说。
  
毕业生中流传的“面经”说,有的求职毕业生甚至还要先经“相面先生”看面相看掌纹,有的还得计算一下生辰八字再说。至于女生,还要准备回答一些涉及个人隐私问题,例如,酒量如何?有没有男朋友之类的。
  
昨天,在被点评“AB型容易走极端”之后,该女生很麻利地回答说:我相信我后天所受的教育会弥补我先天的一些不足。据说,这是“面经”上的标准答案。